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本文转自:右江日报

本报田阳讯 “平时考核确保工作看得见、业绩可评价,有效激发了村干部的干事创业活力,2023年大家田阳区获得市级‘红旗村’40个,73个村级党组织获自治区命名星级党组织。”不久前,田阳区农村基层组织建设办公室的负责人黄宇在谈到村(社区)“两委”班子平时考核办法时说道。

近年来,田阳区创新探索村(社区)“两委”班子平时考核办法,采取量化考核内容、规范考核方式、正反结果运用,引导村干部把工作做在日常、功夫下在平时,激励村干部在推进乡村振兴中彰显新担当、展现新作为。

考有方向,设置考核侧重点。以《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》中村(社区)“两委”班子职责任务为根本遵循,从履职尽责、工作措施、制度机制、工作成效、自身建设方面,设置思想政治、团结协作、带领发展能力(乡村振兴)、工作作风、清廉自律、为民办实事等6个重点考核内容。对上级表彰、创先争优、典型示范等情况设置加分项,对工作推进滞后、团结协作不足、不服从工作安排、群众满意度低、上级通报批评等情况设置减分项,在准确反映基层发展和社会治理等工作要求的同时,又有的放矢地明确各村需要完成的工作任务,有效提升了村干部工作效能。

核有方法,提升考核精准度。建立“乡镇干部测评、乡镇党委评定、组织部审核备案”的三方考评方式,一季一考动态考评。各乡镇在每季度结束的次月15日前组织召开全体乡镇干部测评会,根据村(社区)“两委”班子现实表现,按照“好、较好、一般、差”的等次进行无记名测评投票。根据测评会结果,乡镇党委召开党委会,逐村(社区)对测评结果进行分析确定考核结果,评定为“好”等次的比例不高于本乡镇总村数的40%。5个工作日公示结束后,由各乡镇报区委组织部再次审核备案,纳入基层党建“四不两直”督导内容,进行实地抽查核实,对失职失责造成错评误评、应评未评的严肃追责问责。2023年以来,该区10个乡镇162个村(社区)全覆盖完成平时考核2轮(次),开展“四不两直”抽查核实2次。

用有标准,用好考核指挥棒。坚持树立正向激励和反向惩处的鲜明导向,将平时考核与评先评优、年度绩效考核、教育惩戒等3个方面进行挂钩。对平时考核获得“好”等次两次以上的村(社区),在村(社区)“两委”班子及班子个人评先评优方面优先考虑。年度绩效考核确定为“优秀”等次的,须从当年平时考核结果获得“好”等次两次以上的村中产生。当年平时考核结果为“一般”“差”等次累计次数超过两次及以上的,不能评为红旗村、星级党组织等称号。对连续两次被评为“差”等次的村(社区)“两委”班子,将列入软弱涣散(后进)党组织重点排查整顿对象。2023年以来,该区累计评选出优秀村(社区)“两委”班子47个,对10个村(社区)“两委”班子进行了教育提醒、列为软弱涣散(后进)党组织。 □姚胜宗

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编辑:张智法2024-02-20 21:37:56点击:5790


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